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入职半年后补签劳动合同是否违法,法律有哪些规定

2023-06-15 15:35

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2023-06-15回复

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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的,用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同,半年不签的,需要赔偿给劳动者五个月的双倍工资。

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