未与旅游者签订合同怎样解决？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的，是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定，旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为，而且旅行社不跟旅客前旅游合同的，要由旅游行政管理部门责令改正，处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿一个月至三个月。
-
游客签订旅游合同纠纷该如何解决游客签订旅游合同纠纷的解决方案有： 1、向旅行社所在地的旅游质监所提出赔偿请求； 2、直接向人民法院提起诉讼，收集相关证据，向人民法院提起诉讼维权。 根据《旅游法》第九十二条，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决： （一）双方协
2020.12.05 173 -
-
旅游者与旅游经营者发生纠纷如何解决一、与旅游经营者协商和解， 二、请求消费者协会调解， 三、向有关行政部门申诉， 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁， 五、向人民法院提起诉讼。
2020.07.08 380
-
未与旅游者签订合同怎样解决
般客人出行之前都应该要签订合同的，像您这种情况是不应该出现的！ 你首先不用担心，除了没有合同外你还有没有其他的收据证明，以及出游旅行社的资料，这些你都准备齐全，然后写一份声明直接交到旅游局去就可以了！
2022-08-12 15,340 -
旅游者不与游客签订旅游合同的后果有哪些
一、根据最新修正的《旅行社条例》规定，要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的，是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定，旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为，而且旅行社不跟旅客前旅游合同的，要由旅游行
2022-08-12 15,340 -
旅游合同与旅行社签订
应该以与旅行社签订的合同为准，依据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十七条旅游经营者违反合同约定，有擅自改变旅游行程、遗漏旅游景点、减少旅游服务项目、降低旅游服务标准等行为，
2022-03-20 15,340 -
旅游者与旅游经营者纠纷解决途径
旅游者与旅游经营者纠纷解决途径有：和解、调解、投诉、仲裁和诉讼。
2023-03-01 15,340
-
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,007 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,562 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
996 2022.06.15
