企业人员行贿罪如何认定
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依《》的规定，本罪的处罚分为以下几点： 1、自然人犯本罪，给予、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下或者。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，我们认为应主要根据的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚，主要根据在行贿中所起的作用大小来确定。 3、免除或减轻刑事责任的特别规定行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。即不管犯罪轻重，只要有自首行为的，均可以减轻或免除处罚。
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公司企业人员受贿行为构成单位受贿，认定如下： 一、单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实施的；受贿罪则是国家工作人员在自己个人意志支配下，为谋取私利而进行的。 二、单位受贿罪中的收受的他人财物，要归单位整体所有，即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益；而受贿罪是收受的财物归被受贿人个人非法占有。司法实践中，单位的意志是由主要领导决定形成的，只要该领导者决定后实施的受贿行为是以单位名义进行的，并且非法利益也归单位，就应认定为单位受贿罪。如果是单位成员(主要是领导)假借单位名义索取、收受他人财物，但把财物占为己有的，则应按个人受贿罪处理。
民营企业受贿可能会构成单位受贿罪。如果民营企业有索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为的，可构成单位受贿罪。另外如果民营企业在经济往来中，暗中收取各种回扣、手续费的，也可构成单位受贿罪。 《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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个人行贿罪如何认定个人行贿罪的认定： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为； 3、主体要件，本罪的
2020.06.01 103 -
行贿罪如何认定？行贿罪的认定标准： （一）主体是一般主体； （二）在主观方面表现为故意； （三）侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性； （四）在客观方面表现为因行贿谋取不正当利益，数额较大的行为。
2020.07.31 145 -
行贿罪如何认定行贿行为有下列情况之一的认定构成行贿罪： 一、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的。 二、行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的： （一）向三人以上行贿的； （二）将违法所得用于行贿的； （三）通过行贿谋取职
2020.02.18 131
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企业企业人员行贿罪如何认定？
对公司、企业人员，是指为谋取不正当利益，给予、企业的工作人员以财物、数额较大的行为。客体要件本罪侵犯的是复杂客体，即国家对公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。对公司、企业人员行为违背诚实信用、公平
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企业人员受贿罪如何认定
是指公司、企业国家工作人员，是指公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非国家工作人员利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的行为。《》：第一百六十三条、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便
2022-08-30 15,340 -
如何认定企业人员受贿罪
是指公司、企业国家工作人员，是指公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非国家工作人员利用职务上的便利，索取或者收受贿赂，数额较大的行为。《》：第一百六十三条、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便
2022-09-02 15,340 -
如何认定企业行贿罪？
对公司、企业人员，是指为谋取不正当利益，给予、企业的工作人员以财物、数额较大的行为。客体要件本罪侵犯的是复杂客体，即国家对公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。对公司、企业人员行为违背诚实信用、公平
2022-09-03 15,340
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01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
755 2022.05.18 -
01:12
行贿罪的罪行怎么认定行贿罪，是指行为人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。行贿罪的认定具体如下： 1、行贿罪侵犯的客体是复杂客体。其中，主要客体是国家工作人员职务的廉洁性；次要客体是国家经济管理的正常活动。 2、在客观方面表现为为谋取不正当利益，给
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企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,802 2022.05.11
