中午休息时发生事故算不算工伤，具体是怎么规定的

在公司中午休息受伤算不算工伤
在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人员都在职场休息，还是在职场玩耍来定，如果中午都是在职场休息，发生事故是工伤，如果大家都下班走了，自己在职场玩耍就不算工伤。

2020.11.07 222
中午休息受了伤算工伤么
中午休息时间受伤不属于工伤。

2020.02.28 236
午休休息时间受伤算工伤吗
应当认定为工伤，工伤的前提条件为工作时间、工作地点、以及受伤与工作之间的因果关系，工作地点在公司符合上述条件，因休息是劳动者应当享有的权利，是劳动者正常生理需求，应当视为工作时间的合理延伸，视为了下午更好的进行工作，因此应当认定与工作有因果

2020.10.27 1,054

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中午休息间途中发生交通事故算不算工伤
这个需要根据事实本质、受伤害者外出的目的、事发的的过程及原因来综合判断，才能作出算不算工伤的结论。如果仅是午休中外出游玩或购物、参加朋友聚会等出现交通事故，是不能认定工伤的。但是，从法理分析上，中午休

2022-10-17 15,340
员工在中午午休的时间发生意外算工伤吗？
具体情况具体分析，例如，下班回家路上发生意外算不算工伤下班回家路上发生意外，如果是交通事故造成的，且不是本人主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四

2022-10-01 15,340
午休息时间脚扭算不算工伤
1、不能算工伤，不是因为工作而受伤1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-10-17 15,340
上午休息时脚扭伤算不算工伤
1、不能算工伤，不是因为工作而受伤1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2023-07-12 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,946 2022.04.17
00:57
交通事故中的误工费怎么算
如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完

3,093 2022.04.17
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,174 2022.04.15

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