劳动争议仲裁申请证据清单怎么写?
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劳动仲裁证据材料清单:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,否则承担不利后果。
需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡(工资条)、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印,但是打印的时候需要包含表内所有的项目。
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劳动合同仲裁申请书证据清单怎么写
劳动仲裁申请证据清单需要写明的内容如下: 1、该用人单位营业执照信息,以此证明该用人单位是合法合规的企业,且写明该证据来源; 2、劳动者自身的人身证明,以及与用人单位的劳动合同等劳动关系证明,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的
2023.02.18 3,279 -
劳动争议仲裁申请怎么写
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1、当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理
2022-11-05 15,340 -
最新劳动争议仲裁证据清单怎么写
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2021-03-24 15,340 -
劳动仲裁申请书证据清单怎么写
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劳动争议仲裁证据清单是什么
1、当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理
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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
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劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
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