补偿金合并会计税吗?
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以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税 第二步：计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。 第三步：扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过扣除标准，不纳税; 第四步：超过扣除标准，计算每月个人所得税; 第五步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12年计算)
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2020.09.15 290 -
公司合并我能拿到补偿金吗？公司被兼并劳动者与公司继续履行原合同的，不能拿到补偿金；公司被兼并要求重新签订劳动合同，并给劳动者造成损害导致劳动关系破裂的，能拿到补偿金，公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2020.01.04 145 -
离职补偿金会不会扣税离职补偿金会扣税。具体如下： 1、离职经济补偿超过当地员工去年的平均工资3倍只有双重金额才能按个人所得税纳税。即使纳税，也要除以个人在企业的工作年限； 2、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当取得的经济补偿金属于员工离职后的一次
2022.04.09 1,674
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公司被合并后补偿金计算年限合理吗
不合理的，但是如果原公司由新公司合并，那么以后经济补偿金计算年限是连续计算的。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作
2022-02-02 15,340 -
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2022-07-25 15,340 -
会计写错了经济补偿金要交税吗
员工获得的经济补偿金要扣个税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）
2022-06-28 15,340
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经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,637 2022.04.15 -
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17,629 2022.04.17 -
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合村并镇宅基地怎么补偿合村并镇宅基地的补偿如下：合村并镇宅基地的补偿标准，按照各个地区《集体土地房屋拆迁管理办法》的规定补偿，各个地区标准不一。如果拆迁安置的房屋价值大于拆迁补偿，是需要加钱完成产权调换的。根据相关法律规定可知，征收土地应当依法及时足额支付土地补
6,811 2022.04.17
