虐待部属罪是怎么规定的
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(一)客体要件。 本罪侵犯的客体是我军的官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。虐待部属的行为违反了我军的宗旨,严重破坏了官兵关系和上下级关系,侵害部属的人身权利,损害部队的内部团结。所以,本罪侵犯的是双重客体。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为军事人员滥用职权,对部属进行虐待,情节恶劣,因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 滥用职权是指超越职责范围,不正当地使用职权。 (三)主体要件。 本罪的主体为特殊主体,指处于领导岗位的军事人员,亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系,前者是后者的领导。在职务上不构成隶属关系时,一军人对另一军人的迫害行为,如果构成犯罪,应依照本法有关条款予以惩罚,不应以虐待部属罪论处。 (四)主观要件。 本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果,却不是抱着希望或者放任的态度,否则就构成故意伤害等罪。
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我国虐待部属罪的犯罪构成要件包括:主体为特殊主体,即处于领导岗位的军职人员;主观方面表现为故意;侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系;客观方面则表现为军职人员滥用职权,对部属进行虐待,情节恶劣,因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。
虐待部署罪的立案标准是:滥用职权,虐待部属,情节恶劣,致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为;采取殴打、体罚、冻饿或者其他有损身心健康的手段,折磨、摧残部属的行为;虐待手段残酷的;虐待三人以上的;虐待部属三次以上的;虐待伤病残部属的情形,其他法定情形。
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虐待部属罪是怎样定义的
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虐待部属罪是指在领导岗位上滥用职权、精神折磨或身体破坏部属、情节恶劣、造成严重伤害或者造成其他严重后果的行为。滥用职权、虐待下属、情节恶劣、重伤或者其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的
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虐待部属罪
虐待部属罪的构成要件应当包括: 1、主体要件,本罪的主体为处于领导岗位的军职人员; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权,对部属进行虐待,情节恶劣,因而致人重伤或造成其他严重后果的行为; 3、客体要件,本罪侵犯的客体是平等相待
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虐待部属罪是什么
虐待部属罪是指处于领导岗位的军职人员滥用职权,对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残,情节恶劣,致人重伤或者造成其他严重后果的行为。其中情节恶劣主要是指指挥人员或者担负其他领导职务的军事人员,对部属进行肉体上的折磨和精神上的摧残时间长、次数多
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虐待部属罪对什么规定
满足以下的要件构成虐待部属罪: (一)客体要件。 本罪侵犯的客体是官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为人员滥用职权,对部属进行虐待,情节恶劣,因而致人重伤或
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虐待部属罪的立案标准是怎么规定的
《中华人民共和国刑法》第四百四十三条【虐待部属罪】滥用职权,虐待部属,情节恶劣,致人重伤或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,处五年以上有期徒刑。“情节恶劣”,主要是指指挥人
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虐待部属罪的立案标准是怎样规定的
如有以下情况之一的嫌疑,应立案:1、受重伤、死亡或轻伤3人以上2、部属自杀3、虐待3人以上或多次虐待部属4、虐待残疾部属5、诱发事件、事故6、部属1人多次逃离部队或2人以上逃离部队7、造成恶劣社会影响
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2022年虐待部属罪立案标准是怎么规定的
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