未按离职需要交赔偿吗
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合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失终止的，可以主张进行赔偿。
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员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗员工未提前打离职报告离职给用人单位造成损失的，承担赔偿责任；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前打离职报告，并且有权请求用人单位支付经济补偿。
2020.12.13 193 -
合同未到期员工离职需要赔偿吗合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
2020.11.12 195 -
职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗职工离职未交接造成损失的，如果劳动者已经提前一个月通知用人单位辞职，而在这期间单位不安排劳动者进行工作交接的，那么员工无需赔偿。但是员工并未提前一个月通知的，那么则需要赔偿。
2020.03.27 319
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离职赔偿需要交税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照规定计算征收个
2022-08-19 15,340 -
离职赔偿金需要交税吗？
对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所
2022-06-11 15,340 -
离职赔偿金需要交税吗
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： 1、以当地上年职
2022-05-14 15,340 -
未提前申请离职，辞职时需要赔偿吗
员工未提前向用人单位报告离职造成损失的，应当承担赔偿责任；但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前报告离职，有权要求用人单位支付经济补偿。
2021-11-05 15,340
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出轨离婚需要赔偿吗夫妻一方出轨在符合一定情形下，另一方可以起诉要求离婚损害赔偿。根据我国婚姻法有关规定，如果有重婚或者与他人同居的情形，则无过错的一方是可以请求赔偿的。重婚是指有配偶者与他人再缔结一个事实上的婚姻或者法律上的婚姻，而与他人同居的情形则是有配偶
1,440 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
9,392 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,005 2022.04.17
