没满合同期想跟公司解除合同应该如何做需
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
-
应该如何解除长期合同
解除长期合同的标准: 1、因不可抗力无法达到合同目的,当事人一方延迟履行债务或者有别的违约行为,导致合同目的无法实现; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者行为表示不履行主要债务,当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行
2022.04.15 171 -
长期合同应该如何解除
长期合同的解除: 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。
2021.02.22 95 -
合同没到期公司解除合同如何赔偿
合同没到期公司解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿。
2020.09.30 232
-
如果没满合同期想跟公司解除合同应该如何做需
如果没满合同期想跟公司解除合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。 法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
2022-05-22 15,340 -
定期合同不想做了应该如何解除
、提出的原因很重要,建议你参照第三十八条和《法实施条例》第十八条规定的情形找理由,一般公司都会在这些问题上出错的。2、按上述理由辞职(任何一条都行)以书面形式交给,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达
2022-08-26 15,340 -
合同到期公司不解除劳动合同应该如何做呢?
从纯法律上说,合同到期后,就算自动解除合同,合同双方不在履行和享受各自的权利和义务。但现实中,往往有霸王合同,如你。合同甲方让你在合同到期一个月前,告知甲方,你不想告知,又不想续签,这有可能违反合同中
2022-08-08 15,340 -
在合同没有满期间可以跟公司解除合同吗
如果没满合同期想跟公司解除合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。 法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
2022-11-03 15,340
-
00:54
合同解除应该怎么做
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,789 2022.04.17 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
1,448 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
1,144 2022.05.11