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小时工和中介签的合同合法吗?

2022-11-09 15:10

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北京在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

小时工和中介签的合同,若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的,是合法的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。

章法律师

广东律参律师事务所

小时工和中介签的合同,若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的,是合法的。

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