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高温补贴上海的标准是什么样的

2022-06-30 17:40

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2022-06-30回复

专业分析:

企业安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴 高温季节津贴支付标准 从2011年开始,上海调整了高温季节津贴标准,将原来的日标准调整为月标准,即从每个高温日10元,调整为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日共4个月,劳动者共可领取800元的高温季节津贴 高温季节津贴不能计入最低工资 根据相关规定,下列项目不作为最低工资的组成部分,企业应另行支付: 1、个人依法缴纳的社会保险费住房公积金; 2、延长法定工作时间的加班费; 3、住房补贴; 4、伙食补贴(饭贴); 5、上下班交通费补贴; 除去以上项目,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准 高温季节津贴是按月发还是一次性发放? 高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月,故可以选择按月发放单位也可根据自身情况,提前一次性发放但不建议事后才发给劳动者,此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义 不发高温季节津贴可举报或申请仲裁 单位未按规定支付高温季节津贴的,劳动者可以向调解组织申请调解,个人也可直接前往劳动监察部门进行投诉;对于单位群体现象可拨打12333热线进行举报

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高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

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