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工伤向法院起诉时效多长时间依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请
2020.06.29 148 -
在工地上受伤多长时间可以向法院起诉在工地做工受伤产生的人身损害赔偿纠纷属于一般的民事纠纷，具体的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，可以决定延长。
2021.03.24 894 -
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支付双倍工资的时效是多长
支付双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2022-06-27 15,340 -
公司拖欠工资多长时间可以向法院起诉
劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2022-04-28 15,340 -
未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
2022-04-03 15,340 -
劳动合同到期多长时间能够支付双倍工资
双倍工资时间最多11个月，申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
2022-04-03 15,340
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最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,064 2022.05.11 -
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派出所可以拘留多长时间派出所没有权利决定拘留，只有县级以上公安机关才有权决定对违法行为人决定拘留。但派出所可以依法传唤，传唤的期限不得超过八小时；情况复杂询问查证的时间不得超过二十四小时。行政拘留不超过十五天，而刑事拘留不超过37天。根据相关法律规定可知，刑事拘
6,121 2022.04.17 -
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怎么向法院申请支付令向法院申请支付令的条件如下： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人； 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据； 3、债权人没有对等给付义
2,878 2022.05.11
