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工地上受伤如何处理:打工者务必了解

2024-11-06 18:38

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2024-11-06回复

专业分析:

当员工在工地遭受意外伤害时,必须依法向相关部门申请工伤赔偿。这种赔偿主要包括以下几个方面:治疗与修复工伤所需的医疗费用、康复费用;住院期间的伙食补助费用;以及生活上的护理费用和交通用餐住宿费用等。如果员工被认定为残疾,还需要额外支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等款项。所有补偿标准都按照国家颁布的《工伤保险条例》严谨执行,以确保受伤员工获得应有的法律保护,维护其合法权益。《工伤保险条例》第三十条

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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