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解除劳动合同什么流程

2023-01-02 18:42

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西藏在线咨询顾问团

2023-01-02回复

专业分析:

1、通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资; 4、劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除; 5、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 6、备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。

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孟金龙律师

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解除劳动合同流程: 1、一方或双方提出解除劳动合同; 2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方依据法律相关规定解除劳动合同; 3、员工依照相关规定办理工作交接; 4、财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同按双方约定解除。

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