违反操作规程断指，能否认定为？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。你在工厂正常上班时间内，因工作原因受伤，符合上述条例第十四条第（一）项规定。虽然发生事故有你违规操作的原因，但受伤结果这并不是你故意为之，只能算是一种疏忽大意的过失造成，这不属于上述条例第十六条规定的三种不属于工伤的情形任何一种。所以工厂的说法是不对的，你可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤。我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，一般认定工伤的条件是在工作场所内和工作时间内，因工作导致的事故伤害。
违反操作规程和工伤无关。是否有违规操作，和认定工伤是无关的。工伤认定采取的是无过错原则，即使是违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。若是发生事故，不论是否是属于职工违规操作造成的，用人单位都应当给受伤职工申请工伤认定。
-
员工违章操作负伤能否认定为工伤工伤保险实行无过错责任保险，员工违章操作导致事故伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
2020.11.19 146 -
劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤吗目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳动者因工作原因受到伤害，不论劳动者是否存在过错，均应认定为工伤。所以，劳动
2020.08.19 146 -
员工违章操作致人伤害能否认定为工伤？工伤认定的工伤事故应具备五要件： 一、职工和企业存在劳动关系; 二、职工受有人身损害的事实; 三、职工的人身损害是在其履行工作职责过程中发生; 四、事故与职工受到伤害有因果关系; 五、事故不是职工自身故意引起的。 工伤认定并不以职工不存在过
2020.11.05 106
-
操作是否能认定为？
职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过
2022-10-20 15,340 -
违反公司规定违反公司规定操作的人员受伤，是否可以认定为工伤？？
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-02-09 15,340 -
员工违章操作受伤能否认定为工伤
如果是在履行实际工作过程中（比如岗位为司机，为单位开车跑长途去送货）疲劳驾驶出事故，受伤，但未构成犯罪的，应予认定为工伤。工伤认定实行无过错原则，即使职工违章操作，甚至违反了《治安管理处罚条例》而未构
2022-03-24 15,340 -
职工违章操作能否认定工伤
不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作，只要不属于上述三种情形之一，均应当认定为工伤。但是，“蓄意违章”属于故意
2022-05-30 15,340
-
00:56
残保金申报操作流程残保金申报操作流程如下： 1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录； 2、点击我要办税，税费申报及缴纳； 3、点击申报清册、其他申报； 4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。 根据相关法律规定可知，
13,004 2022.04.18 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,425 2022.04.17 -
00:57
网上申报怎么操作流程网上申报的操作流程如下： 1、首先，登录国家税务总局网站，点击“我要办税”，来到登录的界面，输入登录名及密码登录； 2、在“我要办税”项目的下方，找到“税费申报及缴纳”，点击进入； 3、来到按期应申报界面，这里显示了要申报的项目，拉向右侧，
5,018 2022.04.17
