债务关系发生的故意伤害如何认定？
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债务加入的特点为：符合合同的一般生效要件、原债之内容允许债务加入、债之内容保持同一性、加入人与原债务人承担不真正连带责任、认定标准低。 (1)债务加入应符合一般合同生效要件。中诚公司加入债务是其与原、被告共同协商的结果，构成债权加入首先必须符合行为能力、意识表示、不违反法律或社会公共公共利益等基本的生效要件的前提。 (2)原债之内容允许债务加入。倘原债务关系在内容上具有强烈的人身性，或者合同特别约定仅能由原债务人亲自独立履行债权义务的合同，则不适用债权加入。 (3)债之内容保持同一性。 (4)第三人与原债务人承担不真正连带责任。一种观点认为这种债之关系扩张是连带责任，这种说法亦被我国台湾地区判例所采纳；另一种观点认为第三人与原债务人乃基于个别原因负担同一内容之债务，应成立不真正连带债务。 (5)定性标准较低。从保护债权角度出发，将当事人间的协议认定为债务转移而非债务转让无疑是增加了责任人及责任财产，更有利于债权人利益。
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故意伤害罪中的伤害如何认定故意伤害罪中的伤害应当包括轻伤和重伤，其中轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康的重大伤害。
2020.03.07 230 -
夫妻债务关系如何认定夫妻共同债务是包括以下范围的债务： 1、夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 3、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负
2021.03.29 126 -
故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2020.07.26 234
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债务发生故意伤害怎么认定？
1.如果出现债券违约等，这属于经济纠纷，可按合同要约进行起诉赔偿；2.如果因债务纠纷引发故意伤害，则可按伤害程度追讨医疗费、误工费等费用，伤害较重的可起诉其刑事责任，并附带民事赔偿请求。债权是得请求他
2022-10-06 15,340 -
因债券债务发生的故意伤害在法律上如何认定
1.如果出现债券违约等，这属于经济纠纷，可按合同要约进行起诉赔偿；2.如果因债务纠纷引发故意伤害，则可按伤害程度追讨医疗费、误工费等费用，伤害较重的可起诉其刑事责任，并附带民事赔偿请求。债权是得请求他
2022-10-05 15,340 -
雇佣关系发生意外伤害工伤怎么认定
雇佣关系不能认定为工伤，只有在劳动关系条件下才有工伤。提出工伤认定时，应提交存在劳动关系的证明。当双方都有劳动关系时，可以参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险
2021-11-23 15,340 -
婚姻关系存续期间夫妻发生的债务如何认定？
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超过家庭日常生活需要的债务，不属于夫妻共同债务；但债权人可以证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻共同意思表示的除外。夫妻一方事后追认等共同意思表示的债
2021-11-19 15,340
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,861 2022.04.15 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,253 2022.11.21 -
01:05
故意伤害罪怎么认定故意伤害罪，是指针对故意地违反法律，从而对他人身体健康实施损害的行为而定的罪，主要特征是：故意伤害的对象是别人的身体健康，如果是自己身体健康的，一般不构成犯罪，有特殊情况除外；具体表现为行为人对别人的身体实施了损害的行为。 故意伤害罪的认定
1,260 2022.04.15
