建筑工地工人在工地上受伤骨折, 老板应该怎么处理, 有没有赔偿标准
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首先做工伤认定,构成工伤的,在病情稳定后,做伤残鉴定,确定伤残登记。不同的等级享受的工伤待遇不同。工伤待遇从大的方面来说,主要包括一下几块:一、工伤医疗待遇;二、停工留薪待遇;三、生活护理费;四、一次性伤残补助金;五、伤残津贴;六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;七、因工伤致死的,可享受丧葬费、供抚养亲属抚恤金、一次性工死补助金。 除医疗费、护理费、停工留薪待遇外 一级至四级伤残的,可以享受1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付,单位为缴纳保险的,由单位支付),一级的为24月的本人平均工资,二级22月,三级20月,四级18月。2、按月支付伤残津贴(由工伤保险基金支付,单位为缴纳保险的,由单位支付),一级的本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%。伤残津贴支付至劳动者退休。退休后享受养老保险。 五级、六级的1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付,单位为缴纳保险的,由单位支付),五级的为16月的本人平均工资,六级14月。2、由用人单位重新安排工作,不能安排的,用人单位按月支付伤残津贴。五级本人工资的70%,六级60%。3、如果和用人单位解除劳动合同的,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(按照各省标准计算) 七级至十级的1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付,单位为缴纳保险的,由单位支付),七级的为12月的本人平均工资,八级10月、九级8月,十级6月。2、如果和用人单位解除劳动合同的,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(按照各省标准计算)
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建筑工伤骨折赔偿是:按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级标准分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金,工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。
劳动者在工地工作期间因工作原因导致发生事故骨折的,可以由单位在工伤发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后,就可以享受工伤医疗待遇,符合报销范围内的医疗费、伙食补助费、交通费都有工伤保险基金支付。如因治疗需要停工的,停工期间工资按照原待遇发放。如经过治疗后存在残疾影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定,然后根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。
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