你好，问一下公司让签自愿加班协议有效么
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公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的，若是确实有需要员工延长工作时间的话，也需要与员工做出协商，不能直接强制要求加班，而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力，且合同对双方具有拘束力。股份代持协议，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务后签订的协议。
公司依法设立的分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。总公司中标后，可以委托它的下属分公司以总公司的名义签订合同，相关民事责任仍由总公司承担，此合同有效。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第七十四条，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担。
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2024-09-13 15,340 -
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公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 法律中明确规定用人单位是不得强
2023-10-28 15,340 -
公司强迫签定自愿加班协议，不给加班工资怎么办？
这样的协议是违法的，无效的，公司的行为已经严重违反了劳动法的规定，可以向当地的劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁
2022-10-08 15,340
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1,571 2022.04.17 -
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