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2022年工伤赔偿事项有哪些

2023-01-05 18:04

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2023-01-05回复

专业分析:

(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位无参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。 (二)住院伙食补贴费 1、准则:由各工伤保险兼顾地区人民政府限定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 (三)交通费、食宿费 1、准则:由各工伤保险兼顾地区人民政府限定。 2、要求:医疗组织出具诊断证明,经办组织认可,工伤工人到兼顾地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、准则:治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。 (五)辅助器具费 1、准则:各省、直辖市工伤辅助器具限额准则。 (六)停工留薪 1、准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)护理费 1、准则: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按兼顾地上年度工人月平均薪水的50%;大部分生活不能自理,兼顾地上年度工人月平均薪水的40%;部分生活不能自理,兼顾地上年度工人月平均薪水的30%; (八)如果有伤残,则还有一次性伤残补贴金等赔偿

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广东律参律师事务所

2022年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级,来确定赔偿标准。一次性伤残补助金:一到四级伤残相邻级减少两个月本人工资,一级伤残27个月本人工资至四级伤残21个月本人工资,五、六级伤残分别为18和16个月个人工资,七到十级伤残相邻级减少两个月本人工资。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤四级的赔偿项目有一次性伤残补助金,是21个月的本人工资;伤残津贴,是本人工资的75%;以及还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤则是申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、之后准备材料去社保经办机构索赔。

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