重庆九级工伤赔偿多少数额
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1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月; 4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
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工伤九级能赔多少数额工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外
2020.09.13 94 -
重庆工伤九级赔偿标准重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。上年度职工月平均工资需要根据每年统计局公布的数据
2022.04.16 2,522 -
重庆九级工伤赔偿标准重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20%。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时
2022.04.13 810
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重庆九级工伤赔偿多少
估计15-18万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月
2022-03-29 15,340 -
2020九级工伤赔偿多少数额
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资；2、就业补助金：(本省社平工资)×2月；3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月；4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资；5、住院期间护理费：治疗天数×120元
2022-08-24 15,340 -
工伤九级伤残赔偿多少数额
职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金； 3、劳动关系解除或者终
2022-09-01 15,340 -
九级工伤赔多少数额？？？
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
2023-06-17 15,340
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00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,775 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,617 2022.04.15 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,362 2022.04.17
