劳动局说证据不足怎么办呢
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劳动者向劳动管理部门投诉的，一般是需要提供相关证据的，如果劳动局认为证据不足的，劳动者可以收集更多的证据，如果对劳动局证据不足的证据不服的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。依据《》的规定，劳动者在申请劳动仲裁时，同样需要提供证据，所以劳动者对证据收集是非常重要的，但如果相关的证据被用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证的责任，如果不提供证据的，用人单位承担举证不利的后果。案件的证据有以下的类型： 1、书证。主要包括、在就职期间签订的协议书等。 2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等。 3、语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等。 4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。
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劳动局说证据不足的，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，且劳动者有权利要求用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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法院说证据不足怎么办如果法院一直说证据不足，可以通过以下方法处理： 1、侦查过程，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院； 2、审查起诉阶段，二次补充侦查的案件，人民检察院
2020.11.13 207 -
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劳动仲裁证据不足怎么办证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如
2020.11.10 614
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劳动局说证据不足怎么办？
如果劳动者向劳动管理部门投诉，一般需要提供相关证据，如果劳动局认为证据不足，劳动者可以收集更多的提成证据，如果对劳动局证据不足的证据不服，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
2021-10-21 15,340 -
劳动局说证据不足怎么办
劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-06-06 15,340 -
劳动局说证据不足该怎么办
劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-06-09 15,340 -
劳动局证据不足怎么办
劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-06-08 15,340
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诉讼离婚证据不足怎么办离婚需要有证据证明离婚理由成立，如果没有足够证据，法院无法作出判决，只能驳回起诉。 离婚是有法定情形的，必须有充足的证据可以认定构成离婚条件。诉讼离婚证据不足应当在离婚起诉前，要收集好证据，特别是要按照对自己有利的方面收集和筛选证据。在这个
1,620 2022.04.17 -
00:57
刑事案件证据不足怎么办刑事案件证据不足应分情况来定。若是在侦查阶段，公安认为证据不足的话就会直接撤销案件；若是在检察院审查起诉阶段，检察院会建议公安撤回案件，检察院也可以直接做不起诉的处理；若是在法院审判阶段，法院可以判处无罪。一般刑事案件大致要经过3个阶段，即
2,258 2022.04.17 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,526 2022.04.17
