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写劳动合同纠纷诉讼状的指南

2024-11-13 11:13

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2024-11-13回复

专业分析:

一、如何处理劳动合同纠纷 如果您发生了劳动合同纠纷,您可以采取以下措施: 1. 首先,您可以与用人单位进行协商。如果您的工资没有得到支付,您可以尝试与用人单位协商解决。 2. 如果协商不成,您可以到当地人力资源和社会保障局进行投诉,主张支付工资。 3. 您也可以向劳动监察大队进行投诉,请求大队解决。 4. 如果以上措施仍然无法解决问题,您可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 二、如何写起诉状 您可以按照以下格式编写起诉状: 原告:×××,住址:×××,委托代理人:××× 被告:×××,地址:×××,法定代表人:××× 诉讼请求: 事实与理由: 此致 ×××市××区人民法院 具状人:×××

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十二章 法律责任  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:\n(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;\n(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;\n(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\n(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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