公司每个月扣我18% 社保费合法吗
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1、养老有依靠社保中的大头就是养老保险，只要缴满15年，退休之后能够月月领取养老金，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。之前养儿防老，现在能够依靠养老保险，既减少子孙负担。 2、染病有保障染病了，只要有医疗保险，达到肯定额度后，能够予以报销。有了医疗保险就是有了肯定的保障，真染病了，减少给家庭带来的负担。而且医保缴够肯定的年限，退休后仍可享受医保报销。 3、生小孩薪水照样领很多女性怀孩子期间和生完小孩之后的一段时间可能不能正常工作，但是只要交纳了生育险，在生育期间得到必要的经济收入和医疗照看，这样能够安心在家待产和抚养小孩。 4、因公受伤有救助社保中有一个工伤险，如员工在生产、工作中遭到意外伤害或患职业性疾病，能够为其提供医疗救治、生活保障、经济赔偿、医疗和职业康复等物质帮助，让不幸的家庭得到救助。 5、失业还可领补贴如果不幸失去工作无收入来源，只要非本人意愿被迫中断就业，而且交纳了失业险就能够申请失业补贴，助其解决生活问题。
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社保每个月扣1000公司交多少对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金'，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金
2020.11.15 2,696 -
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社保费用每个月多久从公司扣除
一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费
2022-08-14 15,340 -
公司每个月扣工资合法吗
如因劳动者原因给用人单位造成损失的，有明确约定可以扣发工资的用人单位可以扣发工资，但用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准
2022-01-29 15,340 -
辞职后，公司扣社保，公司要扣我一个月的社保吗
具体要看单位的社保扣缴时间。 《社会保险法》规定： 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
2022-07-15 15,340 -
公司每个月扣我的20% 是违法吗？
我国劳动法规定，公司不得以任何理由克扣工资，你们公司的行为属于无故克扣工资的行为。因此，公司的行为是违法的。可以到当地的劳动局举报也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340
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00:52
社保缴费截止日期是每个月几号?社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个
49,990 2022.04.17 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,309 2022.04.17 -
00:50
社保一般是每个月的什么时候开始扣社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
3,863 2022.05.11
