口罩厂不供工作单位上班员工有义务带吗
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对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此，员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。
如果是需要口罩保护的单位，那么单位不提供口罩员工能拒绝上班。法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，而提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。因此，单位不提供口罩员工能拒绝上班。
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工作上单位有告知义务吗单位招聘时有告知义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等情况。用人单位未履行告知义务的，劳动者可以拒绝与其签订劳动合同，劳动者同样应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。
2020.05.09 156 -
公司有义务给员工发口罩吗口罩不是企业必须提供的劳动防护用品，不能以单位不提供口罩为由拒绝上班；在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤，上下班途中感染病状则不属于工伤。
2020.05.30 276
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上班单位不给员工上口罩
1、员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班，对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生
2022-11-04 15,340 -
单位不提供口罩员工可以拒绝上班吗
如果雇主不提供口罩，雇员不能以此为由拒绝工作，除非他们是医院或与防疫有关的工作人员。在这种情况下，雇主有义务为员工提供口罩。然而，其他普通企业的口罩不是必要的防护用品。用人单位提供口罩的是人文关怀，不
2021-12-25 15,340 -
单位不提供口罩员工可以拒绝上班吗？
如果是需要口罩保护的单位，单位不提供口罩的员工可以拒绝工作。法律规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，提供口罩是用人单位履行的劳动安全义务。因此，如果单位不提供口罩，员工可以拒绝工作。
2021-12-25 15,340 -
单位不提供口罩，员工可以拒绝上班吗
单位不提供口罩，员工不可以拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，
2022-07-15 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,425 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,114 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,254 2022.04.17
