企业经什么批准,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间,劳动部[劳部发[1994]503号]《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.你的事情可以咨询杭州劳动部门,因为在有些地区,除企业高管人员外,其他员工实行不定时工作制,必须向当地劳动部门提出申请,经批准后才可以实行,实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时,企业仍需支付加班费。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
职工如果要请年休假,需要经用人单位批准。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但要给相应的报酬。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
企业未经批准提前复工,导致或者可能导致传染病传播、流行的,应当进行行政处罚。由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,没收违法所得,并处罚款;已取得许可证的,原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
-
-
企业未经批准提前复工是否应该进行行政处罚
对于企业未经批准提前复工的行为,如果导致或者可能导致传染病传播、流行的,应当进行行政处罚。可由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,没收违法所得,并处罚款;已取得许可证的,原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责
2020.06.09 125 -
-
职业介绍机构及其设立,必须经劳动保障行政部门批准,是否是合法的
劳动保障部《劳动力市场管理规定》规定,职业介绍机构分为各级劳动保障行政部门举办的公共职业介绍机构、其他非营利性职业介绍机构、营利性职业介绍机构。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动,须经劳动保障
2022-02-26 15,340 -
开办药品批发企业须经什么批准
《中华人民共和国药品管理法》第十四条“开办药品批发企业,须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》;开办药品零售企业,须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部
2022-02-04 15,340 -
企业未经批准提前复工能不能进行行政处罚
可以,会处,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当
2022-09-01 15,340 -
什么情况下经批准可以进行邀请招标?经批准可以进行邀请招标的情形
国务院发展改革部门确定的国家重点建设项目和各省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点建设项目,其货物采购应当公开招标;有下列情形之一的,经批准可以进行邀请招标:(一)货物技术复杂或有特殊要求,只有少量
2022-01-20 15,340
-
01:16
取保候审哪个部门批准对于取保候审,公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况,主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请,或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请,司法机关可以决定取保候审。 根据规定
9,047 2022.10.03 -
00:51
批准逮捕后可以取保吗批准逮捕后是否可以取保候审,要根据要根据是否符合取保候审的条件而定。取保候审的条件与执行如下,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑
1,170 2022.04.17 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
1,721 2022.04.17