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遇到拖欠工资怎么办

2022-08-10 18:56

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四川在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 老板拖欠工资怎么办,手把手教你如何追讨工资 6 法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。

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劳动者遇到拖欠工资的状况的,可以与单位协商,要求其在合理的期限内足额付给劳动者本人;协商不成的,可去当地的劳动监察行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资,劳动者维权途径有: 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付; 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼; 四、构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

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