劳动合同没有写违约金赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、当事人事先签订的合同未约定相关违约责任的，合同当事人可以事后达成合意，签订补充协议对违约责任进行补充约定。 2、若是协商之后还未能达成合意的，非违约方可以要求违约方承担：修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 3、在采取上述措施之后，若是未能完全挽回非违约方的损失的，非违约方可要求对方按照实际损失进行赔偿。 4、若是通过诉讼或者仲裁的方式，要求违约方赔偿损失的，非违约方需要就实际损失的数额承担相应的举证责任。
《民法典》第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同如果没有约定违约金，则按照实际的损失来赔偿。但如果有约定违约责任的，则按照合同约定来承担违约责任。当事人实际损失的计算，可根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的造成的损失来计算。
合同没写违约金的，违约方可以按照实际给对方造成的损失来赔偿。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，并包括合同履行后可以获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
-
劳动合同违约金怎么赔偿劳动合同违约的，如果是用人单位违法辞退员工的，那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金，一般每工作一年支付二个月的工资。劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位带来损失的，按照实际损失赔偿。
2020.03.30 203 -
合同没有约定违约金或赔偿金违约金怎么办合同没有约定违约金的，双方可以协商就违约金条款制定补充协议。没有达成协议的，守约方也可以要求违约方承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担
2021.01.09 185 -
合同没有写违约金怎么办合同上没有写违约金可以主张损失赔偿，损失赔偿金根据违约所造成的实际经济损失而定。双方能达成一致的可以协商解决，不能达成合意的当事人也可以向法院进行起诉。
2021.03.30 151
-
劳动合同没写违约金怎么赔偿
按照合同支付你3个月的违约金，如果在不中断你按照合同居住的期间，由于房东的关系房屋易主，需要新房东跟中介公司再重新签个合同。你们中介还有个中介呢，要赔钱，也是中介先赔给你。 不管要你搬到哪里，只要是跟
2023-05-28 15,340 -
劳动合同没有写违约金怎么办
对于你提出的劳动合同未写违约金吗问题，我国有专门的法律规定。没有约定违约金，但如果实际造成了损失，也要承担责任，由主张方提供证据证明他的损失。
2022-07-25 15,340 -
劳动合同没写违约金怎么赔
按照合同支付你3个月的违约金，如果在不中断你按照合同居住的期间，由于房东的关系房屋易主，需要新房东跟中介公司再重新签个合同。你们中介还有个中介呢，要赔钱，也是中介先赔给你。 不管要你搬到哪里，只要是跟
2022-08-28 15,340 -
劳动合同规定没写违约金怎么赔偿？
按照合同支付你3个月的违约金，如果在不中断你按照合同居住的期间，由于房东的关系房屋易主，需要新房东跟中介公司再重新签个合同。你们中介还有个中介呢，要赔钱，也是中介先赔给你。 不管要你搬到哪里，只要是跟
2022-07-30 15,340
-
01:03
合同没写违约金怎么办合同没有写上违约金，可以达成补充协议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在当事人就合同约定的内容有遗漏时，双方当事人可以根据意思自治原则达成补充协议。但是需要注意的是，该补充协议不能存在法定的合同无效事由，否则，该补充协议将不产生法律
1,331 2022.04.17 -
01:59
合同上没有写违约金怎么办合同上没有写违约金的，守约方是不能请求违约方支付违约金的。因为违约金条款是以双方当事人达成一致的意思表示所成立的，因此合同上没违约金条款的意味着双方没有就此达成共识，也就无法请求对方支付违约金。那么在合同的履行中，一方存在违约行为，但是合同
2,843 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
781 2022.04.25
