工亡赔偿金能否一次性领取？
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目前领取一次性工亡亲属抚养费的标准已经明确规定，认定为工亡后需要查看是否符合相关法律法规，并先办理相关手续。建议工亡亲属及时向工伤保险基金或厂方所在地劳动部门申请认定为工伤死亡或工亡，以便获取相关赔偿。 关于赔偿标准，需先了解是否符合认定为工伤死亡的范围。如果厂方有营业执照且属于合法用工单位，建议催促老板在事故后30天内为其朋友父亲申报工伤死亡。如果老板不给申报，建议在事故后一年内自行向厂子所在地劳动部门申请认定为工伤死亡。如果厂方已经为朋友父亲交了工伤险，建议向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，建议向老板索要全部赔偿。 根据工伤保险制度，工亡死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。
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1、职工的近亲属在一次性领取工伤死亡赔偿金后，还有别的补助，即丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算，供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来算。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
有权领取一次性工亡补助金的是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。
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