员工与他人打架应该怎么样处理？
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与他人打架皮外伤的处理是：报警。应对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有法定情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
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未成年人打群架应该怎样处理未成年人打群架应该报警处理。如致人轻伤以上，则构成犯罪。如未致人轻伤以上，则要受到行政处罚。《治安管理处罚法》第四十三条第二款规定，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （
2020.10.27 248 -
员工打架怎么处理？员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2020.09.05 191
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单位人员与员工打架应该怎样处理
单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度： 1、如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重，单位可以从中协调，对双方予以教育等; 3、如果情节
2022-05-18 15,340 -
员工与他人打架怎么处理
单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，
2022-06-01 15,340 -
单位人员与员工打架应该怎么处理
单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度：1、如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除;2、如果情节不是很严重，单位可以从中协调，对双方予以教育等;3、如果情节严重，
2021-04-26 15,340 -
员工与他人打架该怎么办？
一般的，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。《》第四
2022-08-28 15,340
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犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,132 2022.04.15 -
01:20
打架致人轻伤应该怎么样判根据我国《刑法》第二百三十四条规定，打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次，轻伤属
1,062 2022.04.17 -
00:56
两人打架使一方轻伤的应该怎么样判根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。两人打架，致使其中一方轻伤的，实质上已经可以成立故意伤害罪。这时候法定刑应该是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而根据《关于常见犯罪的量刑指导意见
2,674 2022.04.15
