公司无故克扣拖欠工资口头提出辞职并可以要求要求经济赔偿吗
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工资拖欠多久能赔偿，公司要求赔偿关于公司拖欠工资要求赔偿的问题可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3
2024.05.07 29 -
克扣工资是否能解除劳动合同并要求经济补偿金克扣工资可以解除劳动合同并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补
2024.06.21 18
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克扣工资，以个人原因离职可以要求经济赔偿金吗
单位克扣工资违反劳动法，您可以要求经济补偿。
2022-10-21 15,340 -
公司无故拖欠两个月工资，可以要求什么经济补偿？
以公司拖欠工资离职的，可以要求公司支付经济补偿金。根据你在该家公司的工作年限补偿，一年一个月。
2023-06-02 15,340 -
拖欠3个月工资未发放，可以离职并要求经济补偿吗？
可以要求公司给付工资，并以公司拖欠工资为由要求解除合同，支付赔偿金
2022-10-16 15,340 -
单位欠发工资，但并非故意克扣，员工有权要求经济补偿吗
单位拖欠工资，员工可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿和应该获得的工资及相应的赔偿金。《劳动合同法》第38条劳动者单方随时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一）未按照劳动
2022-10-13 15,340
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,797 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,193 2022.04.15 -
01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
1,396 2022.04.15
