解除合同的赔偿金怎么规定的
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如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
违法解除劳动合同赔偿金的具体规定如下： 1、按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿； 2、六个月以上不满一年的按一年计算； 3、不满六个月的支付半个月工资； 4、违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿，其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
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劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的劳动合同法解除赔偿金的规定：用人单位在违法解除劳动合同时，或者劳动者因为用人单位的违法行为解除劳动合同的，那么用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2020.05.29 102 -
合同解除定金怎么赔偿合同解除定金如何赔偿,根据《民法典》第五百八十七条,债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不
2021.03.07 111 -
解除劳动合同赔偿金的法律规定解除劳动合同赔偿金的法律规定是：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支
2020.12.14 207
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解除合同赔偿违约金怎么规定的
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金
2022-07-23 15,340 -
劳动合同解除赔偿金怎么规定的？
用人单位逾期支付/经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人复印件以
2022-08-28 15,340 -
劳动合同法解除赔偿金怎么规定的？
存在法定过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、及哺乳期的工资损失、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其
2022-09-01 15,340 -
解除劳动合同赔偿金是怎么规定的
公司解除合同赔偿的标准按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单
2021-11-09 15,340
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合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
1,170 2022.04.17 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,661 2022.04.15 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,099 2022.04.25
