2022年怀孕期间公司倒闭有赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十七条
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怀孕期间公司倒闭有经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
怀孕期间公司倒闭有补偿。按照员工在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕期间公司倒闭会赔偿吗？孕妇所在公司倒闭，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。
2020.04.14 133 -
怀孕期间公司倒闭有补偿吗怀孕期间因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.12.30 117 -
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怀孕期间公司倒闭有赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-07-13 15,340 -
怀孕期间公司倒闭有赔偿吗？
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-11-09 15,340 -
怀孕期间公司倒闭有没有赔偿
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-05-14 15,340 -
怀孕期间公司倒闭可以赔偿吗？
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的； 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-11-04 15,340
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01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,707 2022.06.15 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,977 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,143 2022.04.17
