合同没有解除怎么办
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,用人单位应在离职一段时间后按常理解除劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,可以要求用人单位提供。劳动者可以打电话给以前的公司人事部门,要求相关人员帮助劳动者解除合同。;用人单位拒绝的,劳动者可以向劳动监察大队投诉;还可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》 第七十七条规定 侵犯劳动者合法权益的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁或者提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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没有解除合同条款解约的办法:合同双方协议解除合同,当事人协商一致,可以解除合同;因不可抗力致使不能实现合同目的时,当事人可以解除合同;当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
劳动合同没有解除处理办法。如下:1、劳动合同没有解除,劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同;2、劳动合同没有解除,实际上已经结束劳动关系了,劳动者可以要求用人单位,出具劳动关系终止的证明;3、劳动合同没有解除,又不再具备履行合同条件的,应当及时解除劳动合同。
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没有解除劳动合同怎么办?
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
2020.06.06 124 -
劳动合同没有解除怎么办
如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,算旷工行为,此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.12.28 90 -
没有解除合同条款怎么办?
没有解除合同条款也是可以解除合同的。 在下列情形下可以解除合同: 1、合同双方协议解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、因不可抗力致使不能实现合同目的时,
2021.04.18 204
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合同没有解除怎么办
如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,用人单位应在离职一段时间后按常理解除劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,可以要求用人单位提供。劳动者可以打电话给以前的公司人事部门,要求相关人
2021-11-25 15,340 -
劳动合同没有解除怎么办?
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
2022-04-06 15,340 -
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离
2022-08-28 15,340 -
没有解除劳动合同怎么办
解除劳动合同证明丢了,劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份,通常情况下,通常用人单位会给劳动者办理的。 需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失,通常可以凭借解
2022-06-19 15,340
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不同意解除合同怎么办
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