因为兼职,可否与我解除?
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可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一: (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;. (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。
公司可以解除与兼职员工的劳动合同。提前告知劳动者辞去兼职,或者直接终止用工即可。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除。
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公司可否解除与兼职员工的劳动合同
劳动者和其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响的。经过用人单位提出,拒绝改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律规定,兼职一般是指劳动者同用人单位存在劳动关系的时候,和用人的单位建立类似劳动关系的义务关系。作为劳动者,完
2022.04.12 707 -
公司能否解除与兼职员工的劳动合同
公司可以解除与兼职员工的劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
2020.05.19 102 -
那么公司可否解除与兼职员工的劳动合同呢?
如果员工的兼职行为对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出仍然拒不改正的,公司可以解除劳动合同。其他兼职情形下公司则无权解除劳动合同,若违法解约的,需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付二个月工资的标准来支付赔偿金。
2020.02.15 85
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以兼职为由解除劳动合同,我不认可兼职,应该咋样申请
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的
2022-10-17 15,340 -
企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看
2022-02-24 15,340 -
就是我兼职三天因为有事所以终止兼职,那可不可以领到我兼职三天的工资资?
农民工讨薪可走哪些法律程序1、劳动关系双方对是否无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持向有管辖权的起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农
2022-09-05 15,340 -
销售公司是否可以解除与兼职人员的劳动合同
兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
2022-03-15 15,340
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01:18
轻微违约行为可否解除合同
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论,需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定,在发生轻微违约的情形时,合同当事人之间协商一致,可以解除合同。另外,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解
1,824 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,448 2022.04.15 -
01:16
股权质押解除有哪些原因
股权质押又叫做股权质权,指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物,向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定,以标的物为标准,质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道,股权质押的解
1,622 2022.04.17