时医嘱全休能申请陪护费吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
陪护费只能是在员工住院期间,如果是护理费的话,需要进行判定之后才能决定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
有两种可能,第一种可能是医院在给病人办理住院时有告知或者相关文件有表明住院和护理费同时收取,那么你们办理了住院,就说明同意这一条款,就不能通过撤销合同或者主张缔约过失责任让医院赔钱。但是如果认为医院收费方式确实不合理,可以尝试向其上级主管部门反映。第二种可能是在办理住院的过程中医院确实没有任何提示,你们尽到了合理的注意义务,这种情况下医院应该是以欺诈订立的合同,你们可以协商要求医院退掉多收的护理费。如果协商不成,可以到医院所在的基层法院以医院为被告诉请撤销你们的合同,并要求赔偿相关损失。
-
陪护费医保可以报销吗
医保陪护费可以报销。医疗保险住院以后,陪护费可以按规定数额报销的,三级医院一般的陪护费基本上都在规定的数额以内。但是超出规定的陪护费会有一定比例的自费部分。
2020.10.07 2,800
-
工伤时家属个人护理费能随陪护的吗
有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳
2022-06-14 15,340 -
二胎怀孕期间能休陪护假吗
一切都应当照常。根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假
2022-01-28 15,340 -
北京陪产假补休可以申请吗
关于北京陪产假补休可以申请吗,目前北京的相关红头文件还没公布,但男士的晚育假应该是会取消的,陪产假或许会变长
2022-07-13 15,340 -
退休的工伤有陪护吗?陪护的花费单位应给与报销吗
生活护理费。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能
2022-07-14 15,340
-
01:12
医院陪护费赔偿标准
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
2,112 2022.04.15 -
01:02
医院陪护费赔偿多少
医院陪护费赔偿的数额,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,护理人员为多人的进行综合计算。具体而言,如果护理人员是有工作的,那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算,即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,893 2022.04.17 -
01:02
交通事故陪护费怎么算
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗
4,265 2022.05.11