您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和中介签合同了还被被辞退怎么办

和中介签合同了还被被辞退怎么办

2022-06-27 20:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-06-27回复

专业分析:

1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿; 2、如果是被无过错性辞退的,可以要求补偿; 3、如果是被违法辞退的,可以要求按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。

律师普法更多>>
  • 跟中介签的合同被厂里辞退怎么办
    跟中介签的合同被厂里辞退怎么办

    与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订合同导致的就是维权困难,因为双方之间并不具备劳动关系。

    2021.01.20 405
  • 被辞退跟中介签的合同怎么算
    被辞退跟中介签的合同怎么算

    被辞退,跟中介签的合同,如果合同约定被辞退,中介需要赔偿的,那就找中介赔偿,如果只是约定帮忙找到工作,之后的不管,那就找中介也没用,因为与中介的合同已经履行完毕。

    2020.11.19 94
  • 被辞退跟中介签的合同怎么算
    被辞退跟中介签的合同怎么算

    这取决于合同是怎么约定的。目前的法律法规对员工被派遣到用人单位后,哪些情况下可以退回,劳务派遣公司是否需要承担违约责任等没有相应的规定,主要依据的是双方在劳务派遣协议中的约定。一般来说,雇主不需要根据商定的条件为返回派遣工作时间支付任何补偿

    2022.04.13 550
专业问答更多>>
  • 和中介签合同被骗了怎么办

    你好 合同纠纷的关键是条款的约定 依据中介的协议你有胜诉的机会 但有把握的话我想看到北京的协议 你也可以换个思路就是你起诉中介 由中介举证你已经签定合同 但你首先应证明你与北京不是正式合同 我们这样了

    2022-05-03 15,340
  • 与中介签了合同被公司辞退

    1、劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。

    2022-06-11 15,340
  • 被辞退跟中介签的合同怎么算

    劳动者被辞退,如果中介合同中约定了被辞退中介人需要承担赔偿责任或者其他责任的,中介人应当按照合同约定履行义务。 《民法典》第九百六十一条规定,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同

    2022-05-22 15,340
  • 签了劳动合同还被辞退怎么办?

    您说的另外一份合同是怎么回事呢?社保的话,您可以要求单位补缴的,用人单位违法解除是需要支付经济赔偿金的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然

    2022-02-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 被中介忽悠签了合同怎么办 00:58
    被中介忽悠签了合同怎么办

    被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期

    2,510 2022.04.17
  • 没签合同被辞退了怎么赔偿 00:47
    没签合同被辞退了怎么赔偿

    没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人

    3,792 2022.05.18
  • 上班没有签合同被辞退怎么办 01:11
    上班没有签合同被辞退怎么办

    上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和

    2,308 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?