雅安地区工伤赔偿标准的认定方法
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工伤赔偿标准计算主要包括以下几点： 1. 医疗费赔偿金额包括诊疗费用、药品费用和住院服务费用，具体标准依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准确定。 2. 住院伙食补助费赔偿金额依据因公出差伙食补助标准（每人每天）乘以人数和天数计算，标准由统筹地区财政部门确定。 3. 交通食宿费赔偿金额包括交通费用、住宿费用和伙食费用，具体标准同样依据工伤保险相关标准确定。 4. 辅助器具费赔偿金额主要指普通适用器具的合理费用，具体数量也需依据工伤保险项目确定。 5. 护理费赔偿金额主要是指护理人员提供的护理服务费用，标准也依据工伤保险项目确定。 6. 伤残补助金赔偿金额依据本人工资（每月）乘以21确定。 7. 伤残津贴赔偿金额主要是指因工伤导致的残障人员的生活补贴，标准同样依据工伤保险项目确定。 8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9. 丧葬补助金赔偿金额主要是指因工伤导致的丧葬费用，标准依据工伤保险项目确定。 10. 供养亲属抚恤金赔偿金额主要包括配偶、其他亲属（孤寡老人或孤儿）的生活补贴，标准同样依据工伤保险项目确定，且孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%。
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1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月； 2、一次性工伤医疗补助金：八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
具体如下： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，四级为百分之三十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。
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