女方晚婚晚育的产假是几天?
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1、不管是不是晚婚晚育,产假都是按当地政策执行。 2、产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 3、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 4、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 5、时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 6、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。” 7、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 8、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
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晚婚晚育女方产假是几天呢?
产假是由国家的基本产假加上地方的奖励产假组成,国家的基本产假是98天,地方的奖励产假是有该省的人口与计划生育条例组成,你是贵州的,如果是晚育并办理了独生子女证的,那么产假是98+30+90=218天。
2022-08-13 15,340 -
晚婚晚育的产假几天到几天
现在没有晚婚晚育假。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
2022-11-13 15,340 -
晚婚晚育有几天产假
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一,具
2022-07-11 15,340 -
晚婚晚育产假有几天
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一,具
2022-05-28 15,340
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