企业休假到期工会不发补偿金？
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正常发放。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
实施养老保险制度改革以后，实际上大多数中人的新办法养老待遇要比老办法退休待遇高。退休中人的养老金待遇老办法。首先是按照2014年本人的基本工资和职务级别，假设当年9月份自己已经退休，计算出能够领取的退休费待遇。不过，基本工资的计发比例按照全部的工龄（缴费年限）计算。然后按照2015年国家调整退休费的标准进行定额增加。计算出上面的退休待遇以后，按照国家每年公布的工资增长率再进行，按比例养老待遇调整。2014年已经退休的老人，退休待遇也是这样一种增加模式。2015年进行了定额增加，2016年开始机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式综合调整。虽然说调整很复杂，但是总体的调整比例在那里摆着，2016年平均增长幅度是6.5%，机关事业单位的调整幅度还低一些。2017年是5.5%。2018年至2020年都是5%。
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企业退休工资啥时补发企业退休工资补发没有规定的时间。影响企业退休工资的补发的因素是很多的，缴费比例的不同、缴费年限的多少、退休地的社平工资水平、退休的增发养老金因素、养老金的计算公式的不同还有过渡性养老金因素等等这些都是影响企业退休工资补发的原因。因为干扰的因
2021.04.30 849 -
企业退休工资啥时补发人社部、财政部已发，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报
2020.06.24 190 -
私企休产假不发工资可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
2020.08.25 165
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辽宁企业退休金补发了我该如何领到辽宁企业退休金补发？
根据规定：已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员可以领到辽宁企业退休金补发，因此，正常领取退休金即可。
2022-07-11 15,340 -
辽宁企业退休金补发了，我该怎么领到辽宁企业退休金补发？
根据人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照要求统一部署，开展有关的调整工作。但因为各个地区的工作进展、部署存在一定差异，辽宁企业退休金补发正常领取即可。
2022-07-31 15,340 -
企业会发竞业补偿金吗
按照劳动法第二十三条的相关规定，，竞业禁止补偿金应在约定的竞业限制期间按月发放（同时劳动法也有规定竞业限制年限最长不得超过劳动者离开企业后两年），而不是在离职2年后再发放。如果合同签订的是在离职两年后
2022-08-15 15,340 -
今年企业退休金还会补发吗
中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障部已明确表示，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、
2022-02-13 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,611 2021.04.25 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,301 2022.05.11 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,733 2021.04.25
