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入职多久后方可购买社会保险

2024-12-06 14:18

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福建在线咨询顾问团

2024-12-06回复

专业分析:

用人单位需在员工入职后的三十日内,为其申请办理社会保险登记。这里的“入职日”指的是员工正式入职的日期。社会保险登记是一项必要的步骤,也是企业对员工应尽的法律义务。根据相关法律法规,企业必须在员工入职后的三十日内为其申报并缴纳社会保险。例如,员工于5日入职,则必须在入职后的下个月5日之前完成社保申报。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

你好,单位不买社保解除劳动合同的请求劳动者当然可以提出。依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。 根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。 因此,单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《社会保险法》的规定,劳动者在参加工作之后三十日内,用人单位应当为其办理社会保险手续,交纳社会保险。

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