二月份的工资应该怎么样计算?
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劳动者二月份的工资应按劳动合同规定的标准,并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算,法律明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对大多数人来说,我们公司的月薪依然是21.75天。根据《元旦、周年国定假日办法》(国务院令第513号)的规定,一年有11个法定假日。也根据人力资源和社会保障部《关于年平均月工作时间和工资折算问题的通知》规定,月薪是根据法定节假日来进行的,用人单位应当依法支付相应的工资。
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拖欠工资应该怎样维权
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