常州劳动仲裁处理办法有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》处理下列争议：单位与劳动者确认劳动关系是否存在的争议；有关除名、辞退和辞职、离职的争议；以及有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿的争议等。
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劳动争议仲裁办理范围有哪些劳动争议仲裁委员会有以下受案范围：员工和用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
2020.08.06 78 -
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劳动仲裁代理权限有哪些？代理人的代理权限有一般代理与特别代理之分，特别代理权限大于一般代理权限。 授权委托书应当载明委托事项和权限。如果当事人提交的书面授权委托书中，授权仲裁代理人进行一般代理的，该代理权限包括申请仲裁、进行答辩、申请回避、调查证据、参加仲裁开庭并
2020.08.11 93
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劳动仲裁法律小常识有哪些
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
2022-10-08 15,340 -
劳动仲裁常见受理范围有哪些
《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第二号第二条规定，本规则适用于下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的
2021-12-24 15,340 -
苏州劳动仲裁有哪些？
具体申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、
2022-11-28 15,340 -
广州劳动仲裁有哪些
广州劳动仲裁程序有：1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副
2022-04-22 15,340
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
15,335 2022.11.21 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
4,436 2022.05.26 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,648 2022.04.18
