保洁员劳务合同范文
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
甲方： 地址： 乙方： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同： 一、甲方付给乙方工资元/月，（）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。 三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。 四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。 五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。 六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前天提出。 七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。 八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。 九、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方代表（签名） 日期： 乙方（签名） 日期：
对内容有疑问，可立即反馈反馈
针对双方劳动合同协议书包括什么条款的规定： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资搜集一些证据能够证明与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
-
雇保姆保洁协议范文怎么写一.抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠，跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(
2021.03.14 185 -
劳动合同范文劳动合同应当载明以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。
2020.02.21 116 -
保洁劳务合同能约定试用期吗经当事人协商一致的，保洁劳务合同中能约定试用期。但多数约定试用期的还是劳动合同的当事人，如果劳动合同期限为三个月以上不满一年的，最多能约定一个月的试用期；为一年以上不满三年的，最多能约定二个月的试用期等。
2022.08.09 184
-
保洁员劳务合同范本
甲方： 地址： 乙方： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同： 一、甲方付给
2022-08-21 15,340 -
保洁员服务的劳务协议范本
甲方： 地址： 乙方： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同： 一、甲方付给
2023-05-27 15,340 -
保洁服务合同范本
甲方权利义务，甲方按照乙方要求配置保洁员名，并向乙方提供保洁员身份证复印件存档，甲方提供的保洁员应身体健康、诚实勤劳，甲方保洁员应严格按照操作规范、清洁标准进行工作，确保卫生质量，甲方负责提供清洁工作
2022-08-21 15,340 -
保洁员劳动合同范本怎么写
甲方: 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限 1.合同有效期
2022-06-28 15,340
-
00:56
清洁版合同什么意思清洁版合同就是修改好的，没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。 根据相关
4,812 2022.05.11 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,829 2022.04.17 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,358 2022.04.17
