期间单位没有发工资,津贴一直报销不下来怎么办?
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不全对。生育津贴是发给员工个人的，如果单位支付了产假期间的正常工资，生育津贴就由单位领取。如你所述，如果基本工资低于生育津贴，单位应当予以补足。
高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
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单位不发高温津贴怎么办我国法律规定，劳动者从事户外高温作业的，应当依法享有一定的津贴补偿，并记入工资总额。因此，高温津贴属于劳动者工资的组成部分。用人单位如果不发放高温津贴，即属于拖欠工资。此时劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动者也可以提起劳动仲裁或者直
2022.04.12 869 -
单位不发高温津贴怎么办高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
2020.02.01 96
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产假期间单位发一点工资。生育津贴下来是不是要扣出来。
津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领。(一)、女职工1、津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常90天(包括产前检查15天);(2)假增加
2022-09-05 15,340 -
单位一直扣着生育津贴不发怎么弄
公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；至于补假的问题，你可以要求公司支付工资；单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大
2022-08-28 15,340 -
单位一直扣着生育津贴不发怎么弄？
公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；至于补假的问题，你可以要求公司支付工资；单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大
2022-07-27 15,340 -
报销生育津贴一般多长时间能下来
生育补贴从生育日起90天内公司提交资料，通过社会保险局审查，向公司支付，需要2个月左右。 生育补贴的计算： 1、生育补贴计算公式：员工所属用人单位月平均工资／30＊产假天数。（员工缴费基数按员工所属用
2021-10-25 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,235 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,843 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,449 2022.04.17
