居间合同强制要求赔偿必须是有偿吗
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居间合同纠纷不一定是有偿的，要看具体的情况。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。
强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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居间合同纠纷是否必须是有偿居间合同属于有偿合同，因居间合同发生纠纷的，无过错方不需要承担赔偿责任。根据《民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十四条规定，中介人未促成合同成立的
2021.02.26 121 -
居间合同纠纷是否必须是有偿的吗居间合同纠纷不一定是有偿的，要看具体的情况。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。
2021.02.12 101 -
民间合同必须有偿吗?民间合同并不是必须有偿的，赠与合同就是无偿的。法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。
2021.04.02 76
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居间合同纠纷是否必须是有偿的吗
居间合同纠纷不必须是有偿的，可以是有偿的，也可以是无偿的。居间合同纠纷是指当事人之间因订立、履行、变更、终止居间合同发生的权利义务纠纷。常见的居间合同纠纷主要有房地产居间合同纠纷、劳务居间合同纠纷。
2022-10-13 15,340 -
民间合同必须有偿吗
民间合同并不是必须有偿的，赠与合同就是无偿的。法律规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。法律依据 《民法典》第六百
2022-10-13 15,340 -
赠与有偿合同可以强制要求赔偿吗？
有偿赠与合同一般不能要求强制履行吗 根据我国民法典有关规定，只有经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同才可以要求强制履行，其他赠与合同在赠与财产转移之前
2022-05-30 15,340 -
交通事故要求赔偿必须出交强险吗
如果有保险一般都是保险赔偿，保险之外不用赔。同时在赔偿的时候也要看自己一方承担什么责任，具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等，构成残疾或者死亡有死亡赔偿金以及残疾
2022-05-15 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,435 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,085 2022.04.17 -
01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,160 2022.04.17
