研究生考上后，暑假是否可以签署劳动合同？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您年满16周岁后可以签署劳动合同。但在此前提下，您必须达到法定就业年龄。尽管我们暂时不考虑您尚未被录用的具体情况，但依据现行法律法规，并没有明确规定在校生不能作为劳动者，并且禁止其与任何用人机构签署劳动合同。 然而，为了降低风险和经营成本等，企业通常更倾向于通过三方签署协议来达成合作。对于像硕士研究这样的高级知识分子，目前离暑假结束还有整整两个月的时间。在此期间，如果您能够调整出合适的思路，合理安排一个月的时间进行课程筹备，那么您将足够开设高中生的功课辅导班。凭借您的硕士学历这块“金字招牌”，一定会吸引众多学员踊跃报名，同时您的收学费额也有望达到理想水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究生的学历等条件的，也是可以考研的，而不一定非要应届毕业生才可以考研。普通高等学校招考研究生，一般规定必须符合下列学历等条件之一： 1.国家承认学历的应届本科毕业生。 2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。 3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。 4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。 5.已获硕士、博士学位的人员。
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研究生入学前可以有劳动合同吗？应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其
2020.09.08 569 -
考研拟录取了可以签劳动合同吗在研究生获得录取通知书后，若希望寻求就业机会，签署书面聘用协议是否会对该录取资格产生任何不利影响呢？总体而言，一般情况下签约劳动合同与研究生获得录取并不相冲突。 如若劳动力违反了相关规定，或许将面临着须承担相应的违约责任。特别地，针对某些特
2024.05.17 10 -
请问在校的研究生可以和单位签劳动合同吗？在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。
2024.06.09 10
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直接考研回来再考研究生没有签订劳动合同
根据我国教师法及国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法》若干问题的实施意见的规定：“关于教师的任用： （一）教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度另行规定。各地要按照国家的统一规定，结合各地的实际
2022-05-09 15,340 -
研究生在校签劳动合同是可以的吗？
1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同； 2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2022-08-07 15,340 -
签了劳动合同对考研究生有影响吗
签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究
2021-12-15 15,340 -
全日制研究生可以签订劳动合同吗
的问题，全日制学生，没毕业的话不具备劳动合同主体资格。因此不能签订劳动合同，只能签实习协议或三方协议，待毕业之后再签订正式的劳动合同。在实习期间，公司无法给个人购买五险一金，但需要购买商业保险。
2022-08-26 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,075 2022.05.11 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,048 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,437 2022.04.15
