提前支付经济补偿金协议书有何规定?
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用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算，六个月以上不满一年的，按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金支付标准：依工作年限与月工资而定。每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半年的，支付半个月工资；月工资是指在劳动合同终止前1年的平均工资，低于当地最低标准的，按最低标准计算，高于月平均工资3倍的，向其支付标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。
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经济补偿金如何支付经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
2020.09.09 162 -
协议离婚支付经济补偿有哪些法律规定协议离婚关于经济补偿支付条件是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，且一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。这种情况下一方可以要求另一方进行补偿。
2021.04.03 96 -
经济补偿金的支付年限有规定吗对经济补偿金的支付年限的规定：如果符合法定的补偿情形，则劳动者每在单位工作满一年，单位要支付其一个月的工资；若劳动者的工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍来支付，并且最多支付不超过十二年
2022.08.11 252
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关于提前支付经济补偿金的规定
对于提前支付竞业限制补偿金这个在用人单位与劳动者约定竞业限制义务的，应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，该条明确规定了竞业限制经济补偿金的支付时间和方式即竞业限制补偿
2022-06-14 15,340 -
支付经济补偿金协议
一定要由劳动者签字确认，以证明此协议是双方协商一致的结果。但具体案情不以样，书写方式和内容都不一样，建议和专业的劳动律师交流处理。
2022-08-06 15,340 -
经济补偿金支付协议
1.未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法第二十六条第一款规定
2022-08-14 15,340 -
支付经济补偿金协议书范本
甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场
2022-08-14 15,340
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01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,716 2021.04.25 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,947 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,562 2022.04.17
