员工能否向公司提起诉讼，如果公司未与其签订劳动合同？
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总公司签订合同分公司不可以起诉。 1、因为分公司并不能签订合同，法律责任是由总公司承担的。 2、分公司不具有法人资格，因此分公司对外签的合同，起诉时，一般以总公司的名义起诉。符合法定条件情形，可以以分支机构的名义起诉解决。
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与母公司签订劳动合同可否去子公司工作与母公司签订劳动合同不可以去子公司工作，因为劳动者想去子公司工作可以由原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司。 《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不
2024.06.04 45 -
员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的
2024.05.09 28 -
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。
2020.05.17 149
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总公司员工能否向分公司提起劳动诉讼？
在这个案例中，我们应该向总公司提起诉讼。原因是分公司并非具有法律独立地位的法人组织，因此无法成为法律关系的主体。作为分支结构，分公司在法律层面和经济方面均不具备自主性，它只是总公司的附属机构。分公司无
2024-11-05 15,340 -
辞职未签合同，能否向公司提起诉讼？
如果员工在尚未签署劳动合同的情况下选择辞职,出于个人原因而离职,则不必承担赔偿责任。然而,在离职后一年内,员工仍然有权主张未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。如果相关企业拒绝提供这些工资,员工可以依据法
2024-12-04 15,340 -
公司未签订劳动合同员工可否依法向法院起诉
可以。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订
2023-08-02 15,340 -
如果公司没有与我签订劳动合同，可以向公司要求未签订劳动合同吗？
1、您与该家具厂之间，虽去年和今年没签订劳动合同，但是法律认定存在，而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳
2022-01-22 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,565 2022.04.17 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
646 2022.05.13 -
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,881 2022.05.11
