劳动合同双倍赔偿金条件有哪些
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劳动法中规定双倍赔偿的条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。双倍赔偿为经济补偿标准的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
支付双倍赔偿的具体条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的双倍来赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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