劳动仲裁员工没有签劳动合同, 劳动仲裁输了
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劳动仲裁后员工输了可以提起民事诉讼。劳动仲裁中不是一裁终局情形的,当事人或法人对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。
根据我国相关法律的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。如果没有签订劳动合同,劳动者可以搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,一般在劳动仲裁中都可以起到作用。
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没有劳动合同劳动仲裁
没有劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打
2020.06.09 223 -
劳动仲裁有没有劳动合同
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2020.01.30 180
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没有签劳动合同劳动仲裁输了
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没有签劳动合同, 劳动仲裁输了
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没签劳动合同劳动仲裁输了
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2022-03-13 15,340 -
没有劳动合同劳动仲裁输了
你还,没有劳动合同,劳动者仍申请劳动仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
2022-02-03 15,340
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2,812 2022.04.18 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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1,757 2022.04.17 -
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劳动仲裁找谁
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1,074 2022.05.18